Filipinos leiden unter den steigenden Kosten im Gesundheitswesen

Gesundheitswesen

Manila, Philippinen – Filipinos geben mehr für medizinische Versorgung aus als andere Asiaten in diesem Jahr, nach den Ergebnissen einer Umfrage mit 225 Versicherern in 62 Ländern.

Basierend auf den Ergebnissen der Umfrage mit dem Titel „2018 Medical Trends Around the World“, prognostizierte Mercer Marsh Benefits, dass die medizinische Inflationsrate des Landes in diesem Jahr durchschnittlich 13,1 Prozent betragen wird. Die Zahl basierte auf den Kosten privater Versicherer.

Dies würde die Gesundheitsversorgung auf den Philippinen trotz der jungen Bevölkerung mit einem Durchschnittsalter von 23 Jahren zu den teuersten in Asien machen.

„Abgesehen von der offensichtlichen Bedrohung für die Lebensspanne und Lebensqualität der Bevölkerung kann die Zunahme chronischer nichtübertragbarer Krankheiten auf den Philippinen eine große wirtschaftliche Hürde werden“, sagte Maria Theresa E. Alday, CEO, Mercer Philippines Inc. und Health Geschäftsführer, Marsh Philippines Inc.

„Die aufstrebende junge Bevölkerung des Landes ist einer der wichtigsten Wirtschaftsfaktoren unseres Landes. Wenn jedoch mehr von ihnen krank werden, werden ihre Langzeitbehandlungen eine finanzielle Belastung darstellen, die sowohl der private als auch der öffentliche Sektor tragen müssen „, fügte Alday hinzu.

Sie sagte, dass psychische Probleme auch in diesem Jahr Druck auf die medizinischen Kosten ausüben.

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Alday sagte jedoch, dass die Prävalenz von psychischen Problemen im Land nicht bekannt sei, da diejenigen, die daran leiden, wegen der Stigmatisierung nicht sprechen.

Vor diesem Hintergrund empfahl sie Arbeitgebern, einen proaktiveren und ganzheitlicheren Ansatz für das Wohlbefinden zu wählen, bei dem die psychische Gesundheit als einer der wesentlichen Bausteine ​​anerkannt wird, die den Mitarbeitern helfen, ihr Potenzial zu entfalten.

„Traditionelle medizinische Versicherungsdesigns basieren hauptsächlich auf einer Krisenbehandlung in einer Klinik oder einem Krankenhaus, während sie selten das Prinzip der Förderung eines gesunden Lebensstils beinhalten. Das Hinzufügen der präventiven Elemente in das Design wird helfen, die Gesundheitskosten der Mitarbeiter zu senken „, sagte sie.

Andere Faktoren, die die medizinischen Inflationsraten beeinflussen, sind Lieferantenerhöhungen (wie die Verfügbarkeit und der Zugang zu neuen medizinischen Technologien) und Änderungen bei den Gebührenerklärungen für die Gesundheitsdienstleister.

Der Anstieg der Erwartungen der Arbeitnehmer, Änderungen der öffentlichen / staatlichen Systeme der sozialen Sicherheit und / oder Gesundheitsreform / -gesetzgebung könnten ebenfalls die medizinische Inflationsrate beschleunigen.

„Angesichts der Dynamik dieser Faktoren müssen Arbeitgeber intelligentere Pläne für ihre Gesundheitspläne entwickeln, Daten nutzen und digitale Fortschritte nutzen, um ihren Ansatz zu verfeinern“, sagte Alday.

Die prognostizierte medizinische Inflationsrate auf den Philippinen ist ebenfalls höher als der asiatische Durchschnitt von 5,6 Prozent in diesem Jahr und der globale Durchschnitt von 9,1 Prozent.

Der Bericht wies auch darauf hin, dass die geplante durchschnittliche medizinische Inflationsrate in Europa bei 7,5 Prozent liegt; Naher Osten und Afrika, 11,9 Prozent; und Lateinamerika, 11,5 Prozent. Diese Zahlen liegen ebenfalls unter dem Durchschnitt der Philippinen.

Das Land mit der höchsten medizinischen Inflation in diesem Jahr ist Ägypten mit 20 Prozent, gefolgt von Brasilien mit 15,4 Prozent und Ländern wie Ungarn, Rumänien, Serbien und Katar mit 15 Prozent.

Die philippinischen Daten für die Umfrage stammen von lokalen Versicherungsunternehmen, insbesondere AsianLife und General Assurance Corp., Medicard Philippines Inc., der Insular Life Assurance Co. Ltd. und der United Coconut Planters Life Assurance Corporation.

Der Bericht befragte die Versicherer um Informationen über die steigenden Kosten der medizinischen Versorgung im Vergleich zur Inflation in jedem Markt sowie über die Arten, Kosten und Häufigkeit der medizinischen Bedingungen, die von den Mitarbeitern des Unternehmens im Jahr 2017 in Anspruch genommen wurden.

Da die Untersuchungsparameter von Mercer für die beiden Berichte unterschiedlich sind, wurden Daten aus den Vereinigten Staaten von dieser Veröffentlichung ausgeschlossen. Laut Mercers National Survey of Employer-Sponsored Health Plans 2017, US-Arbeitgeber erlebt einen Anstieg von 2,6 Prozent der durchschnittlichen Gesamtkosten Gesundheit pro Mitarbeiter im Jahr 2017.

Mercer Marsh Benefits ist ein Unternehmen, das seinen Kunden eine einzige Quelle für die Verwaltung der Kosten, der Personalrisiken und der Komplexität der Sozialleistungen bietet.

Redaktion

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